1 марта 2021 года Ming Valve Group Co., Ltd. организовала отдел продаж, а руководители среднего звена провели тренинг по укреплению корпоративной культуры. Для того, чтобы новые сотрудники лучше понимали компании, проводится дальнейшее усиление сотрудников старшего возраста! Компания специализируется на профессиональном обучении лектора Мэй Вей, который приезжает в компанию для обучения сотрудников!
Тренировки начинаются с трех часов до пяти часов после обеда. Во-первых, это игра-разминка перед тренировкой.
Энтузиазм коллег мобилизуется через разминочные игры, знакомство с коллегами. Игра заканчивается формальной тренировкой. Обучение перешло от компании к продуктам компании, и организационная структура компании, наконец, достигла основных ценностей компании.
В обучении сотрудники активны, и преподаватель взаимодействует, рассказывая о каждом изменении в компании, которое лично испытал в компании, и о каждой реформе, через рассказ старых сотрудников, позволяя новым сотрудникам почувствовать развитие компании в прошлом. 50 лет. Изменения и шаг за шагом не легко сегодня.
Благодаря этому обучению все сотрудники предприятия понимают значение корпоративной культуры, и знают, зачем нам нужно строить корпоративную культуру, чтобы все сотрудники понимали, какова роль корпоративной культуры, каковы характеристики корпоративной культуры.
Пусть сотрудники знают, что ценность ценности отстаивается, понимая ее глубокий смысл, понимая ее духовную сущность и ощущая опыт, тем самым укрепляя всех сотрудников, чтобы они принимали и понимали, распространяли и практиковали.
Посредством обучения расширяйте взаимодействие сотрудников, улучшайте их знакомство, понимание и общение, устанавливайте дружбу и повышайте сплоченность предприятий.
